Процедурата за проценка на постоечката организациска структура и давање решенија
за нејзино подобрување опфаќа:
- анализа на состојбата, која опфаќа анализа на зададените работни задачи на вработените
и анализа на способностите на кадарот за извршителност и концентрација, како и на
наклонетоста кон извршување на тимска или индивидуална работа,
- врз основа на анализата се пристапува кон корективни акции: прераспределба на работни
задачи или промена на работните места, обука на кадарот за надополнување на соодветните
недостатоци, вработување нови лица и сл.